Partenaires

« Le MSc « Global Health-Disaster Medicine » est un programme post-universitaire de deux ans de la faculté de médecine de l’Université nationale et kapodistrienne d’Athènes, axé sur la santé et le bien-être des communautés à la suite de catastrophes naturelles ou provoquées par l’homme. Il vise à fournir des connaissances théoriques et pratiques avancées et à améliorer les compétences professionnelles des médecins, des autres professionnels de la santé et des spécialistes des sciences sociales dans les domaines suivants : Santé publique et soins de santé pour les personnes en déplacement, médecine d’urgence, gestion des catastrophes et des crises sanitaires majeures, questions liées à la santé et aux droits de l’homme, communication des risques, aspects sociaux des soins de santé publique, aide humanitaire, santé mondiale, etc.
En parallèle, elle a une expérience importante des projets Erasmus+ où elle participe en tant que chef de file ou partenaire à des projets visant la résilience des communautés de soins de santé, en mettant l’accent sur les populations sensibles sur le plan social. «

L’université de Turin (UNITO) est l’une des plus anciennes et des plus prestigieuses universités d’Italie. Avec plus de 83 000 étudiants, 4 000 membres du personnel académique, administratif et technique, 1 100 doctorants, 120 bâtiments répartis dans différents quartiers de Turin et dans des sites clés du Piémont, l’université de Turin peut être considérée comme une « ville dans la ville » qui promeut la culture et produit de la recherche, de l’innovation, de la formation et de l’emploi. L’université de Turin est l’une des plus grandes universités italiennes, ouverte à la recherche et à l’éducation internationales. L’UNITO est très impliquée dans la participation à des projets internationaux, a une longue tradition d’accueil de professeurs invités, de chercheurs et d’étudiants internationaux, et de nombreux programmes de mobilité sont disponibles grâce à des financements internationaux. En particulier, en collaboration avec le département de psychologie, l’UNITO s’efforce de vaincre la discrimination par l’intermédiaire de divers groupes de recherche engagés dans la création de réseaux et de projets d’intérêt local, national et international. Le département de psychologie a été créé le 14 mai 2012. Auparavant, il existait l’Institut de psychologie appliquée et générale de la Faculté des sciences humaines, fondé en 1906 par Federico Kiesow, et l’Institut de psychologie sociale et expérimentale de la Faculté des sciences de l’éducation, créé au milieu des années 1960 par Angiola Massucco Costa. Ces dernières années, le département de psychologie a été impliqué en tant que chef de file et partenaire dans plusieurs grands projets européens.

L’université de Salerne a des origines anciennes, qui remontent à l’école de médecine de Salerne du VIIIe siècle, une institution médiévale renommée d’enseignement médical qui intégrait des études de philosophie, de théologie et de droit. Avec le soutien de la principauté lombarde, elle est devenue un centre important lié à la tradition gréco-romaine. L’école reçoit officiellement le droit de délivrer des licences avec les Constitutions de Melfi (1231) et sous Charles d’Anjou (1280), mais perd son autonomie en 1811 sous Joachim Murat. Supprimée en 1865, l’université a été refondée en 1944 et est devenue une université moderne depuis 1969.

Symplexis est une organisation grecque à but non lucratif qui s’efforce de garantir l’égalité des chances pour tous par le biais d’actions et de mesures qui renforcent les compétences, responsabilisent et encouragent l’engagement actif et la participation, en se concentrant sur les catégories les plus vulnérables de la population et en particulier sur celles qui ont moins de possibilités. La mission de Symplexis est de renforcer la cohésion sociale par le biais d’actions intégrées et d’activités basées sur des projets qui visent à promouvoir l’inclusion des groupes défavorisés exposés au risque de marginalisation et d’exclusion, tout en promouvant et en protégeant les droits de divers types de groupes de population confrontés à la discrimination, en mettant l’accent sur l’autonomisation et le soutien des victimes, la sensibilisation et le partage d’informations à tous les niveaux.

ReadLab is a Greece-based champion of international cooperation and sustainable development, brings a proven commitment to positive social impact through innovation. Their expertise in Research, Education and Training, EdTech, ICT, and IPR/Innovation Management positions them as a valuable partner. ReadLab’s extensive experience in Quality Assurance and Monitoring & Evaluation, particularly within EU-funded projects, ensures high standards and timely implementation. Furthermore, their proficiency in dissemination strategies and data protection guarantees effective project promotion and adherence to the highest cybersecurity levels. ReadLab’s dedication to human-centered approaches and sustainable growth aligns perfectly with the project’s goals.

ReadLab Bruxelles

ReadLab Brussels est une organisation de recherche, de développement et d’analyse politique située au cœur de l’Europe, à Bruxelles. Nous fournissons une assistance technique aux entités publiques et privées dans un large éventail de domaines, dans le but de parvenir à une croissance économique et sociale et à un impact mesurable. 
Notre mission principale est d’offrir des services de haute qualité à des clients institutionnels et privés dans le monde entier, en soutenant efficacement leurs efforts pour améliorer leurs processus de réforme, de changement structurel, d’internationalisation et de croissance. 

Les domaines d’activité et d’expertise, ainsi que les services fournis, sont les suivants : 

Services éducatifs
Gestion et mise en œuvre de projets
Services de gestion de l’innovation
Recherche et analyse quantitatives et qualitatives
Assurance qualité et évaluation  
Services de technologies de l’information et de la communication
Conseil en matière de politiques publiques
Services de marketing, de campagne, de communication et de diffusion des connaissances

ReadLab Brussels rassemble une équipe multidisciplinaire de professionnels hautement spécialisés dans les domaines de l’ingénierie, des technologies de la communication, de l’éducation et des sciences sociales et politiques. Cette équipe possède une longue expérience en matière de conseil, de gestion de projets et de mise en œuvre de projets nationaux, internationaux et financés par l’UE. Ils ont coopéré avec un large éventail d’organisations privées, publiques et à but non lucratif en Europe, en Afrique du Nord, en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique et dans les Balkans occidentaux, en transférant des connaissances techniques et en concevant de nouveaux produits.  
S’appuyant sur l’expérience et l’expertise diverses de son personnel, l’organisation fournit, entre autres, des services de recherche et d’analyse, d’assurance qualité et d’évaluation, des solutions technologiques, des services de conseil en matière de politiques publiques, de gestion de l’innovation, de marketing et d’organisation de campagnes. 

CESIE ETS est une ONG italienne qui possède plus de 15 ans d’expertise dans la mise en œuvre de projets européens (Horizon2020, REC, Erasmus+, EU4Health). Elle favorise le développement durable et inclusif de l’UE et des régions voisines par le biais de la R&I, de l’éducation et de l’inclusion sociale. Nos équipes multidisciplinaires utilisent des techniques qualitatives et quantitatives pour démanteler la discrimination à l’encontre des groupes vulnérables dans les espaces de soins de santé, améliorer la formation médicale sur les maladies rares et l’hésitation vaccinale, et déstigmatiser la santé mentale chez les jeunes.

Redial est une organisation bénévole et communautaire innovante et tournée vers l’avenir qui travaille dans le domaine de l’inclusion sociale. Elle est basée à Dublin et travaille au sein de différentes communautés en Irlande. REDIAL est un collectif de praticiens qui se sont réunis pour partager et maximiser leur riche expérience, utiliser leurs compétences et collaborer ensemble pour développer, mettre en œuvre et évaluer des projets et des méthodologies innovants dans les domaines de l’apprentissage, de l’employabilité, de l’esprit d’entreprise, de la citoyenneté active, de la migration, du développement communautaire et de la cohésion sociale. Notre équipe d’experts encourage les individus à développer leurs compétences et à réaliser leur potentiel, et aide les organisations à renforcer leurs capacités, à améliorer continuellement leurs pratiques et à créer de nouvelles sources de revenus, de la base jusqu’au niveau européen. Notre équipe d’exécution polyvalente est issue d’horizons divers et comprend des conseillers en matière de carrière et d’emploi, d’éducation communautaire, de formation, de santé et de bien-être, des travailleurs sociaux, des psychologues, des sociologues, des spécialistes de la création d’entreprise et du secteur privé, ainsi que de l’égalité et de la diversité, et s’appuie sur une gestion financière et de projet solide. La vision de REDIAL est de créer des communautés d’apprentissage inclusives qui permettent aux apprenants de tous horizons de développer leurs compétences, de surmonter les obstacles à l’inclusion et de réaliser leur potentiel.

Make Mothers Matter est une ONG internationale créée n 1947 à l’UNESCO. Nous agissons par le biais du plaidoyer, du réseau et de la communication. Nos pôles d’action sont l’éducation, la santé, la paix et l’économie. Nous fédérons un réseau croissant d’associations membres et de partenaires actifs sur le terrain dans le monde entier, touchant plus de 10 millions de mères dans le monde. Le MMM exprime les préoccupations des mères par l’intermédiaire de ses délégations auprès de l’Union européenne, de l’UNESCO et des Nations unies. La délégation européenne exprime les préoccupations des mères auprès des décideurs politiques et des autres parties prenantes afin d’influencer les politiques au niveau de l’Union européenne en proposant des solutions concrètes en vue de parvenir à un changement positif dans la vie des mères. Nous pensons que cela aura des répercussions sur leurs enfants, leur famille et l’ensemble de la société.

La Fédération mondiale des sourdaveugles (FMDA) est une organisation mondiale non gouvernementale de défense des droits des personnes sourdaveugles. Créée en 2001, la FMSD a pour mission d’améliorer la qualité de vie et de protéger les droits de ce groupe unique de personnes handicapées, conformément à la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH). La FMDB est composée de 78 organisations membres nationales et associées réparties dans 62 pays, ainsi que de 5 organisations régionales. Sa gouvernance est entièrement représentée par des personnes atteintes de surdicécité provenant de diverses régions du monde, ce qui garantit que l’organisation incarne véritablement la voix de la communauté mondiale des sourds-aveugles. La WFDB a obtenu le statut consultatif auprès du Conseil économique et social des Nations unies (ECOSOC) en 2007 et est membre de l’Alliance internationale des personnes handicapées (IDA), dont le président de la WFDB fait partie du comité exécutif. Les domaines d’intervention de l’organisation comprennent la défense des droits de l’homme, l’autonomisation des femmes, des jeunes et des personnes âgées atteintes de surdicécité, le développement et la promotion d’appareils d’assistance et de technologies accessibles, l’accès aux soins de santé, l’éducation inclusive et la recherche de l’égalité des chances.